ماجستير القيادة وإدارة التغيير
- 16 فبراير
- 2 دقيقة قراءة
برنامج قائم بالكامل على البحث العلمي | يعادل المستوى السابع في الإطار الأوروبي للمؤهلات (EQF 7) | 60 نقطة ECTS | يعادل الدورة الأوروبية الثانية
يُعد ماجستير القيادة وإدارة التغيير برنامجًا دراسات عليا متقدمًا يهدف إلى إعداد قيادات استراتيجية قادرة على توجيه المؤسسات خلال مراحل التحول والتطوير والابتكار في بيئات أعمال معقدة ومتغيرة. يعتمد البرنامج بالكامل على منهجية البحث العلمي، ويتوافق أكاديميًا مع المستوى السابع في الإطار الأوروبي للمؤهلات (EQF Level 7)، كما يعادل الدورة الثانية في نظام التعليم العالي الأوروبي، ويمنح 60 نقطة معتمدة بنظام ECTS الأوروبي.
يركز البرنامج على تطوير مهارات القيادة المتقدمة، وصناعة القرار الاستراتيجي، وإدارة التحولات المؤسسية بكفاءة عالية. كما يُمكّن الطلبة من دراسة نظريات القيادة الحديثة، وسلوكيات الأفراد داخل المنظمات، وثقافة التغيير، واستراتيجيات إدارة التحول التنظيمي وفق أسس علمية وتحليلية دقيقة.
يتكوّن الهيكل الأكاديمي من خمسة مقررات أساسية تشمل:
مقررين متخصصين في البحث العلمي يركزان على منهجيات البحث المتقدمة، وتحليل المنظمات، والدراسات الكمية والنوعية، والكتابة الأكاديمية الاحترافية.
مقررين عامين في الإدارة يغطيان الإدارة الاستراتيجية، والحوكمة المؤسسية، وبيئة الأعمال العالمية.
مقرر تخصصي واحد يركز على تطوير القيادات، وإدارة التغيير، وبناء ثقافة تنظيمية داعمة للابتكار والتحول.
ويُختتم البرنامج بإعداد رسالة ماجستير وأنشطة بحثية منظمة، حيث يقوم الطالب بإجراء دراسة علمية معمقة حول موضوع معاصر مثل قيادة التحول الرقمي، أو إدارة الأزمات، أو إعادة الهيكلة الاستراتيجية، أو تطوير رأس المال البشري. ويُظهر المشروع البحثي النهائي قدرة الطالب على التحليل النقدي، والتفكير الاستراتيجي، وتقديم حلول قيادية عملية قابلة للتطبيق.
تبلغ المدة الدنيا للبرنامج 12 شهرًا، مع مرونة في تمديد فترة الدراسة وفق احتياجات الطلبة، مما يجعله مناسبًا للمهنيين الراغبين في تعزيز مهاراتهم القيادية دون الانقطاع عن مسيرتهم المهنية.
يؤهل البرنامج خريجيه لتولي مناصب قيادية عليا في الإدارة التنفيذية، وتطوير المنظمات، والاستشارات الاستراتيجية، وإدارة التحول المؤسسي، وقيادة الموارد البشرية على المستوى المحلي والدولي.
