EMBA في علم النفس التنظيمي وإدارة التغيير
- قبل يوم واحد
- 2 دقيقة قراءة
برنامج الماجستير هو EMBA في علم النفس التنظيمي وإدارة التغيير، وهو برنامج مصمم للمهنيين الذين يسعون إلى فهم سلوك الأفراد داخل المؤسسات وقيادة عمليات التغيير بفعالية. يركز البرنامج على علم النفس التنظيمي، وديناميكيات السلوك البشري، وتأثير القيادة، واستراتيجيات إدارة التغيير المنظمة. كما يهدف إلى تمكين المشاركين من إدارة التحولات المؤسسية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وبناء ثقافات تنظيمية مرنة وقادرة على التكيف.
هذا البرنامج قائم بنسبة 100% على البحث العلمي، حيث يتيح للمشاركين دراسة التحديات الواقعية داخل المؤسسات وتطوير حلول مبنية على الأدلة. كما يعزز التفكير النقدي، وتحليل السلوك، وتطبيق الأطر النفسية والإدارية لدعم التغيير المؤسسي الناجح.
مستوى الدراسة يعادل ISCED / EQF المستوى 7، وهو مستوى يعكس تعليماً متقدماً يرتبط عادة ببرامج الماجستير. يُعد التصنيف الدولي المعياري للتعليم (ISCED) إطاراً عالمياً يُستخدم لتصنيف مستويات التعليم بين الدول، مما يسهل المقارنة بينها. أما الإطار الأوروبي للمؤهلات (EQF) فهو نظام مرجعي يربط بين المؤهلات الوطنية، حيث يشير المستوى 7 إلى امتلاك معرفة متخصصة ومهارات متقدمة لحل المشكلات والقدرة على إدارة بيئات مهنية معقدة.
يتكون البرنامج من 5 وحدات دراسية تشمل:
وحدتين بحثيتين لتعزيز القدرات الأكاديمية والتحليلية
وحدتين عامتين تغطيان أساسيات الإدارة والاستراتيجية
وحدة تخصصية واحدة تركز على علم النفس التنظيمي وإدارة التغيير
كما يتضمن البرنامج أنشطة بحثية وأطروحة تتيح للمشارك التعمق في موضوع متخصص ضمن هذا المجال والمساهمة في تطوير المعرفة المهنية والأكاديمية.
مدة البرنامج هي +12 شهراً، مع وجود حد أدنى لفترة الدراسة، مع مرونة تتيح للمشاركين تمديد البرنامج وفقاً لالتزاماتهم المهنية والشخصية.
البرنامج يعادل 60 نقطة ECTS (النظام الأوروبي لتحويل وتراكم الرصيد الدراسي)، مما يعزز الاعتراف الدولي بعبء الدراسة ومخرجات التعلم، وهو مكافئ للدورة الثانية في التعليم العالي الأوروبي، ما يعكس مستوى متقدماً من الكفاءة الأكاديمية والمهنية.
يُعد هذا البرنامج مناسباً للمهنيين في مجالات الموارد البشرية، والتطوير التنظيمي، والقيادة، والاستشارات، والإدارة، إضافة إلى الأفراد الذين يسعون إلى قيادة التغيير، وتحسين بيئات العمل، وتعزيز الأداء المؤسسي.
