EMBA في التحول الرقمي وإدارة التغيير
- 4 أبريل
- 1 دقيقة قراءة
هذا البرنامج الدراسي على مستوى الماجستير مصمم للمهنيين الذين يسعون إلى قيادة التحول المؤسسي في عالم يتسارع فيه التطور الرقمي. يركز البرنامج على كيفية تمكين المؤسسات من التكيف مع التغيرات التكنولوجية، وتنفيذ استراتيجيات رقمية فعالة، وإدارة عمليات التغيير المعقدة بكفاءة. كما يستكشف مجالات رئيسية مثل الابتكار الرقمي، وسلوك المنظمات، والقيادة في بيئات التحول، ومواءمة التكنولوجيا مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال.
يعتمد البرنامج بشكل كامل على البحث العلمي (100% قائم على البحث)، مما يتيح للمشاركين تحليل نماذج التحول الرقمي، والأنظمة الرقمية، وأطر إدارة التغيير بشكل نقدي، وتطوير استراتيجيات قائمة على الأدلة. مستوى الدراسة يعادل المستوى السابع وفقًا لتصنيف ISCED والمستوى السابع ضمن الإطار الأوروبي للمؤهلات EQF. حيث يُعد ISCED نظامًا دوليًا لتصنيف مستويات التعليم، بينما يحدد EQF مستويات التعلم بناءً على المعرفة والمهارات والكفاءات. ويعكس المستوى السابع مستوى متقدمًا من المعرفة المتخصصة والقدرات القيادية والاستراتيجية المرتبطة بدراسات الماجستير.
يتكون البرنامج من خمسة وحدات دراسية: وحدتان مخصصتان للبحث العلمي لتعزيز القدرات الأكاديمية والتحليلية، ووحدتان عامتان لتقديم المعرفة الأساسية في الإدارة والقيادة، بالإضافة إلى وحدة متخصصة في التحول الرقمي وإدارة التغيير. كما يتضمن البرنامج أنشطة بحثية ومشروعًا بحثيًا (أطروحة)، مما يتيح تطبيق الأطر النظرية على تحديات التحول المؤسسي الواقعية.
تبلغ مدة البرنامج حدًا أدنى 12 شهرًا، مع مرونة تتيح للمشاركين تمديد فترة الدراسة بما يتناسب مع التزاماتهم المهنية والشخصية. ويعادل البرنامج 60 نقطة ضمن نظام ECTS الأوروبي، وهو ما يجعله متوافقًا مع الدورة الثانية من التعليم العالي في أوروبا.
